某某干了三天不给工资

在足浴店老板拖欠工资的情况下，虽然您有权最终选择向人民法院提起诉讼，但在此之前，建议先尝试与公司协商，理清工资计算与发放的依据，并考虑向劳动保障部门投诉或举报。若这些途径均无法解决问题，再依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。直接起诉可能会因未经过仲裁程序而被法院驳回。
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从法律角度看，足浴店老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定。老板需承担支付被拖欠工资的责任，并可能因违反劳动法规定而面临劳动行政部门的警告、责令支付赔偿金等行政处罚。
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在解决足浴店拖欠工资问题时，您需准备以下材料：工作合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明劳动关系及工资被拖欠的事实。若选择投诉或举报，还需填写相关表格；若选择劳动仲裁或诉讼，则需提交仲裁申请书或起诉状，并附上所有证据材料。