临时工工伤休息期工资按原工资待遇算，不含加班费。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均工资的，有相应调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工工伤休息期工资，常见方式是按原工资待遇支付，并根据实际情况调整。若工资高于或低于规定标准，需按法规调整支付金额，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按原工资支付。具体操作：1.确认工伤，按原工资待遇支付休息期工资；2.若工资高于统筹地区平均工资300%，按300%支付；3.若工资低于60%，按60%支付；4.确保支付不含加班费。
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