用人单位通常不会提前支付工资，法律对此无具体规定。依据《劳动法》等相关法律，工资支付需遵循约定时间规则。若提前要求支付可能违反公司规定，严重影响公司财务管理和员工薪资制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理预支工资问题，常见方式有咨询公司规定、申请特殊预支或寻求法律援助。应先咨询公司人事部门了解规定，若情况特殊可申请预支，若遭拒且认为权益受损，可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不提前支付工资。操作建议：1. 查询公司规章制度，了解工资支付时间；2. 如遇紧急情况，向公司提出申请并说明原因；3. 若公司拒绝且无法协商，可考虑咨询律师或劳动部门，了解自身权益及可能的法律途径。
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