工伤病假期满辞工，工资应按原待遇结算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变，单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤病假期满辞工，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤病假后辞工，处理如下：1. 与单位沟通，明确辞工意愿及工资结算；2. 若单位不同意，收集证据，如工资单、医疗记录；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4. 根据裁决结果，决定是否起诉。
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