某某主任由谁担任

关于工会经济审查委员会主任由谁担任的问题，通常由工会经费审查委员会成员中选举产生。以下分不同情况详细说明：1. 若工会经费审查委员会已依法选举产生，主任一般从该委员会成员中通过民主程序（如投票）选举产生，这符合工会组织民主管理的基本原则。2. 若工会规模较小或章程有特别规定，可能由工会委员会在经费审查委员会成员中提名并经批准后担任，但需确保不违反民主选举的基本要求。3. 若存在上级工会指导的情况，在选举过程中上级工会可能会提供建议，但最终仍需由本级工会经费审查委员会成员自主选举确定主任人选。
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针对工会经济审查委员会主任的产生，我国《工会法》和《中国工会章程》有明确的法律依据。《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。”结合问题，工会经济审查委员会主任作为该委员会的负责人，其产生基础是经费审查委员会本身由会员大会或会员代表大会选举产生，而主任作为委员会的核心成员，自然应在该委员会内部通过民主程序（如选举）产生，这是对工会经费审查监督制度的具体落实，确保经费审查工作的独立性和权威性。
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为顺利确定工会经济审查委员会主任人选，以下是几点实用的行动建议：1. 查阅工会章程：首先仔细查阅本单位工会章程中关于经费审查委员会的具体规定，包括主任的产生方式、选举程序等，确保行动符合内部规章制度。2. 组织民主选举会议：在经费审查委员会成员产生后，及时组织委员会会议，按照章程规定的程序（如提名、投票等）进行主任选举，保证选举过程公开、公平、公正。3. 向上级工会报备：选举产生主任后，应按照规定将选举结果向上级工会进行报备，接受上级工会的指导和监督，确保程序合规。4. 做好选举记录存档：对主任选举过程中的会议记录、选票、结果公告等材料进行完整保存，以备后续可能的查阅或审计，避免因程序证据缺失引发争议。选择解决方案时，需重点考虑是否符合《工会法》及工会章程的规定，同时兼顾选举过程的民主性和透明度。如果您在具体操作中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保整个过程合法合规。
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在工会经济审查委员会主任产生过程中，可能存在以下法律风险点：1. 选举程序违法导致主任人选无效的风险。例如，某工会在选举经费审查委员会主任时，未召开委员会会议，而是由工会委员会直接指定了主任人选。这种情况下，由于违反了《工会法》中关于经费审查委员会需民主选举产生负责人的规定，该主任人选的任职资格可能被上级工会撤销，导致经费审查工作陷入停滞。2. 主任人选不符合资格条件的风险。比如，某工会会员因涉嫌经济违纪正在接受调查，但其仍被选为经费审查委员会主任。根据工会章程中对经费审查委员会成员需具备良好道德品质的要求，该会员不具备担任主任的资格，其当选可能被认定为无效，影响工会经费审查监督工作的正常开展。