公司搬迁员工不能走怎么办

公司搬迁员工不能跟随，可协商或离职。依据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且未达成变更协议，用人单位可提前通知或支付补偿后解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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员工面对公司搬迁，可选择跟随或离职。选择时，应考虑个人发展、家庭情况等因素。若决定离职，需确保与公司协商好补偿事宜，避免纠纷。
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公司搬迁员工不走可协商。具体操作：1. 与公司沟通搬迁细节，表达个人意愿；2. 若无法跟随，与公司协商离职补偿；3. 达成一致后，签订协议并办理离职手续；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。