老板要我全额承担赔偿，法律上支持他这么做吗？

是否支持老板要求全额赔偿需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，若报废是员工故意或重大过失，员工应赔偿，但赔偿额有限制。若强行全额赔偿，可能违反法规，导致劳动争议。
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视情况而定。若报废为员工过失，应与老板协商赔偿，并确保赔偿额不超过月工资的20%；若为生产风险，应拒绝赔偿，并准备法律依据与老板沟通，必要时可申请劳动仲裁。
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处理此问题需根据报废原因决定。若为员工过失，应与老板协商赔偿比例；若为生产风险，应拒绝全额赔偿要求，并可寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑法律依据和自身权益。