员工干长期两个月不到离职怎么办
九江市律师
2025-06-09
员工干长期两个月不到离职，可按自动离职处理。依据《劳动法》相关规定，员工未经批准擅自离职或期满后未归，企业有权处理。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业管理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职处理：1. 通知员工来办离职，不来则按自动离职处理；2. 若员工有异议，协商解决；3. 协商不成，申请劳动仲裁或起诉。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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