临时工摔伤是否算作工伤事故？

临时工摔伤若符合工伤规定，则可算作工伤事故。根据《工伤保险条例》相关规定，临时工因工受伤、患职业病等情形可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工摔伤需按工伤处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集证据，如工作证明、事故现场照片等；3.向单位报告并申请工伤认定；4.若认定为工伤，与单位协商赔偿；5.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工摔伤常见的处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。选择处理方式时，应首先申请工伤认定以确定是否属于工伤范畴；若认定为工伤，可与用人单位协商赔偿事宜，或依法提起劳动仲裁或诉讼。