关于保安的工作时间安排，一个月只休4天且周末无加班费？

保安工作时间需遵守劳动合同法，周末无加班费违法。依据《劳动合同法》，保安应有合理休息，周末加班应支付加班费，否则违反法律，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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保安工作时间问题常见处理为协商或投诉。首先尝试与雇主协商调整工作时间和加班费支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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保安工作时间需合规。具体操作：1.与雇主沟通，明确工作时间和加班费规定，要求按《劳动合同法》执行；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料，申请调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼维护权益。