一个月员工可以请多少天带薪病假，按照国家规定？

带薪病假天数需依劳动合同与单位规定，国家未统一明确。法律依据：《劳动法》等相关法律考虑到劳动者权益，规定病假应发报酬，但比正常工作低。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及单位稳定。
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带薪病假依合同定。具体操作：1.查看劳动合同中是否明确带薪病假天数及待遇；2.若合同未明确，参考单位规章制度或询问人事部门；3.病假期间保留医疗证明，以便单位核实；4.如单位拒绝提供带薪病假，可协商或寻求法律援助保护权益。
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带薪病假处理方式需参考合同与单位政策，常见为按合同或单位规定执行。选择时应考虑员工实际病情、单位规定及劳动合同中的相关条款，确保合法合规且兼顾员工权益。