有10年工龄和5年灵活就业工龄，到了50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄和资格通常依据国家法律法规及单位规定。工龄包括单位工龄和灵活就业工龄，但灵活就业工龄在某些情况下可能不被计入连续工龄。是否能50岁退休，需考虑您的具体工种、单位规定以及是否满足国家法定退休年龄等条件。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或您对退休政策有疑问且无法得到明确答复时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、寻求劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先尝试通过查阅法律和咨询单位了解政策，若单位解释不清或政策不明，可考虑劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若为单位职工，且工种符合50岁退休条件，可直接向单位人事部门提出申请，依据单位规定和国家法律办理退休手续。2.若单位对灵活就业工龄不认可，导致工龄计算不满法定年限，可要求单位提供工龄计算依据，并与单位协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按法律规定办理退休。3.在法律途径上，若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求确认退休资格并办理退休手续。同时，注意保留好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和当地法律法规进行。