急辞工不应扣除工资，除非造成损失。依据《劳动法》，员工辞工需提前30天通知，急辞工无扣除工资规定，但造成损失需担责。未及时处理可能导致单位损失无法得到赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工不扣薪，除非有损失。操作：1.未造成损失，正常结算薪资；2.造成损失，与单位协商赔偿，可参考劳动合同或行业惯例；3.如有争议，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工处理方式需视情况而定。若未造成损失，不应扣工资；若造成损失，需协商赔偿。处理方式选择应基于劳动合同约定及实际损失情况。
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