我退休因招工表年龄写错受阻，该如何处理？

可申请更正招工表年龄信息以顺利退休。从法律角度看，招工表作为记录个人入职信息的关键文件，其准确性对劳动者权益有重要影响。年龄写错可能导致退休受阻，影响养老金领取等。若经核实确属登记错误，应及时申请更正。若多次申请无果或遭遇推诿，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士协助解决。
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常见处理方式包括：一是向用人单位人事部门提交更正申请，并提供相关证明材料；二是若用人单位不予更正，可向劳动监察部门投诉，请求其介入处理；三是考虑提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自身合法权益。选择时，应优先考虑协商途径，若协商无果，再逐步升级至投诉、诉讼等法律手段。
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具体操作如下：1.提交更正申请：准备身份证、户口本等证明年龄的材料，向用人单位人事部门提交书面更正申请，说明情况并请求更正。2.劳动监察投诉：若用人单位不予更正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括招工表复印件、更正申请记录等，请求其调查并督促用人单位更正。3.法律诉讼：若投诉无果，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。行政诉讼针对行政机关不作为或错误决定；民事诉讼则直接起诉用人单位，要求其更正招工表信息并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。