原单位不给盖章，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，离职证明是用人单位必须出具的书面材料，拒不出具将影响劳动者就业及社保等权益，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原单位不给盖章，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与原单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，则向劳动仲裁部门提起仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给盖章，可如此处理：1. 与原单位人力部门沟通，说明离职证明的重要性，请求盖章；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 若仍不解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求原单位履行出具离职证明的义务。
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