煤矿病假工资按（基数月计薪天数）×系数×病假天数算。根据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时支付或支付不足，将损害员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫煤矿病假工资需依法计算。具体操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出应得工资；3. 确保不低于当地最低工资80%；4. 特殊情况需调整时，需有合理依据并告知员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理煤矿病假工资，常见方式为按公式计算并支付。选择时，需确保符合《劳动法》及地方最低工资标准，避免违法风险。对于特殊情况，可适当调整计算系数或基数。
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