1966年出生几岁退休

1966年出生者的退休年龄需依据现行法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位为55周岁）。因此，1966年出生的人，若是男性，则应在2026年退休；若是女性职工，则可能在2016年或2021年退休，具体还需考虑其岗位性质。提醒：若遇到单位无故拖延退休手续或拒绝办理退休，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是依据法律规定直接与用人单位沟通协商；二是在协商无果的情况下，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方权利义务。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 沟通协商：与用人单位人事部门沟通，明确自己的退休年龄及退休待遇，要求用人单位按时办理退休手续。2. 投诉举报：若用人单位拒绝办理或拖延退休手续，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请确认自己的退休年龄及退休待遇，要求用人单位承担相应责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己的主张。