和老板签的一年合同，赔偿方案是怎样的？
九江市律师
2025-04-16
赔偿方案需视解雇原因而定。若公司违规解雇，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿处理方式有协商和经济补偿金或双倍赔偿金。若公司违规解雇，应选择双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿依情况定。被解雇时，若公司违规，应要求双倍赔偿；若协商一致，按工作年限获补偿金；若因自身原因被解，则无赔偿。具体操作：1.确认解雇原因；2.查阅合同及《劳动合同法》；3.与公司协商或申请劳动仲裁。
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