拖欠工资想走法律途径，我该怎么做？

您可以先与拖欠工资的用人单位协商，协商无果可走法律途径。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位需按时支付员工工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及后续法律维权进程。
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常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。您应先尝试与对方协商，协商无果后再考虑向相关部门投诉或采取法律手段，逐步升级处理方式，以便更有效地维护自己的权益。
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处理方式如下：1.首先尝试与用人单位沟通协商；2.协商无果后，向当地劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交拖欠工资的证据；4.劳动仲裁后仍不支付，可直接向法院提起诉讼。