生病期间合同到期公司不续签如何补偿？
九江市律师
2025-05-04
生病期间合同到期公司不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和罚款。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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