岗位被撤销了怎么办
九江市律师
2025-05-11
岗位被撤销，公司可依法解约。依据《劳动合同法》，公司需提前30日书面通知或支付1个月工资。未及时通知，可能影响劳动者权益，如失业金领取等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位撤销，应对如下：1. 与公司协商，看是否能调岗或继续工作；2. 若协商不成，公司应依法提前30天通知或付1月工资后解约；3. 劳动者需保留好相关证据，如合同、通知等，以备维权。
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