聋哑人上工地干活是否符合规定？

聋哑人上工地干活需视具体情况，符合规定需保障安全。依据《劳动法》与《职业病防治法》，聋哑人若因工作导致听力受损，应先申请职业病鉴定及工伤认定。若未妥善处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险及赔偿。
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聋哑人上工地常见的处理方式是先鉴定后处理。应先进行职业病鉴定，确认是否与工作有关；再根据鉴定结果选择工伤认定或协商处理。若属工伤，则按工伤流程要求单位赔偿；若非，则可与单位协商解决方案。
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聋哑人上工地需特别处理。1.立即进行职业病鉴定，明确是否与工作相关；2.如鉴定为工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤待遇，包括医疗、康复及赔偿；3.若非工伤，与单位沟通协商，调整岗位或提供辅助设备；4.全程保留证据，如鉴定报告、沟通记录，以备不时之需。