提出辞职不满一个月就叫走人怎么办？

辞职不满一月被要求离职，可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位拒绝，劳动者可向劳动部门申请仲裁或依法通知后离职。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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辞职不满一月被要求走，常见处理为申请劳动仲裁或直接通知离职。选择时，若用人单位拒绝协商，建议申请劳动仲裁；若已提前通知且符合法律规定，可直接离职并要求出具证明。
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辞职不满月被要求走，应对如下：
1. 若用人单位不让走，向当地劳动部门申请劳动仲裁，保障自身权益；
2. 或直接出具辞职通知，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，到期后办理离职手续；
3. 注意保留证据，如邮件、聊天记录等，以应对可能的纠纷；
4. 若用人单位违法，可要求其承担相应责任。