体检拖着不让入职怎么投诉
九江市律师
2025-05-24
体检拖着不让入职可投诉。依据《合同法》，若已签劳动合同却因此不入职，公司应承担违约责任，可能需赔偿损失。严重时不处理，可能影响求职者权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检拖着不让入职，可这样处理：1. 与公司沟通，明确入职时间与体检结果关系，要求合理解释；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 如仍无法解决，可考虑提起民事诉讼，要求公司承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉方式多样，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。选择时需考虑效率与效果，先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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