公司和包工头没有签协议,工人受伤怎么办

公司和包工头未签协议，工人受伤仍可申请工伤。依据《劳动合同法》等，员工需先申请劳动仲裁证明劳动关系，再申请工伤认定。未及时处理，工人可能无法享受应有的工伤待遇，造成权益受损。
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工人受伤处理：先确认劳动关系。不明确时，申请劳动仲裁，提供证据证明劳动关系；明确后，立即申请工伤认定，提交相关材料。判定为工伤后，工人可享受工伤待遇，包括医疗费、康复费等。
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工人受伤常见处理方式是先劳动仲裁后工伤认定。若劳动关系明确，可直接申请工伤认定；若不明确，则需先通过劳动仲裁确认。选择处理方式需根据具体情况，确保工人权益得到保障。