在单位签了无固定期限合同还能被辞退吗?

签了无固定期限合同也可能被辞退。依据《劳动合同法》，辞退需分情况，非过失性辞退有补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签了无固定期可被辞退。操作如下：1. 若非过失性辞退，与单位协商经济补偿；2. 若遭违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若是过失性辞退，接受无补偿结果，或尝试与单位沟通争取其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退处理方式多样。可选择接受补偿、申请仲裁或诉讼。属非过失性辞退，接受经济补偿；认为辞退违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。