实习期间公司扣工资20%违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任，包括支付赔偿金，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资，常见处理为申请仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求停止扣工资；2.协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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