公司提出支付服装费，应如何处理？

员工离职公司收服装费可拒绝，并投诉。依据《劳动合同法》，单位无权收取服装费，强制收取可投诉劳动行政部门，责令退还并罚款，造成损失需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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员工可拒绝支付，并选择投诉或协商。若单位强制收取，建议首选向劳动行政部门投诉，也可尝试与单位协商解决，根据具体情况选择最佳方式。
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拒绝支付，投诉或协商。具体操作：1.明确拒绝单位要求，表明法律依据；2.若单位坚持，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.或尝试与单位沟通协商，寻求和解方案，避免冲突升级。