公司不发工资要求先走程序合理，但需及时处理。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可举报。若不及时处理，可能导致工资长期被拖，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先向劳动监察举报，无果后考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资应先举报。具体操作：1.向当地劳动监察部门提交书面举报材料；2.等待监察部门调查处理，期间保持联系；3.如处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.判决后公司仍不支付，可申请强制执行。
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