无故被辞退，全勤工资应按合同和实际工作天数算。根据《劳动法》规定，用人单位解约时需一次性付清工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后全勤工资处理，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退全勤工资处理：1.协商：与用人单位沟通，明确工资计算及支付时间。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：必要时提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护合法权益，确保工资得到妥善解决。
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