需要签合同。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起需与劳动者签订劳动合同。不签合同可能导致劳动者权益无法保障，出现纠纷时难以维权，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要签合同。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工作内容、薪资等，并签订正式劳动合同；2. 若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，请求协助解决；3. 若仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签订劳动合同。面对此类情况，常见处理方式为协商签订或向劳动监察部门反映。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护权益。
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