单位未按时申报工伤，费用由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位需负担未按时申报期间的工伤待遇费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未按时申报工伤，处理方式有单位承担费用或员工自行申请认定。若单位愿意承担，则双方协商；若不愿，员工可在一年内自行向劳动行政部门申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报工伤需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求承担工伤待遇费用；2. 若协商无果，员工在一年内收集证据，如医疗记录、事故报告等；3. 向当地劳动行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据；4. 等待认定结果，若认定为工伤，依法要求单位赔偿。
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